Notre process de recrutement

Mary Poppins Services vous propose des nounous sérieuses, fiables et formées : les MaryPop’s.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes :

1.

Vérification des diplômes et/ou formations

2.

Contrôle des expériences avec contact des anciens employeurs

3.

Demande d’extrait de casier judiciaire

4.

Entretien de motivation afin de cerner la personnalité, les motivations réelles et l’engagement du candidat

5.

Tests de connaissance et pratique

6.

Formation initiale obligatoire à l’embauche

Thèmes principaux abordés lors des tests

  • process_sante Santé de l'enfant Santé de l’enfant : mises en situation, vérification des connaissances de base et des gestes à avoir en cas d’urgence.
  • process_trajet Trajets extérieurs : mises en situation et vérification des règles de sécurité sur les trajets à pieds et également sur les trajets en voiture.
  • process_bain Le bain : test pratique avec change pour les bébés. Vérification des règles de sécurité.
  • process_activites Les activités : s’assurer de la créativité et de l’originalité sur la proposition d’activités en fonction de l’âge des enfants.
  • process_devoirs L’aide aux devoirs : dictée, vérification des connaissances en grammaire et de la pédagogie. Test sur les tables de multiplication

Formations

Toutes nos MaryPop’s bénéficient d’une formation initiale obligatoire, réalisée par notre organisme de formation interne spécialisé dans le secteur de l’enfance.

Cette première étape leur permet d’acquérir les bases essentielles de sécurité, de bienveillance et d’accompagnement du jeune enfant.

Elles sont ensuite systématiquement formées au PSC1 (Prévention et Secours Civiques) avec un module spécifique “premiers secours bébé”, dispensé par la Croix-Rouge ou les pompiers.

Nous leur remettons également un guide de prévention et de premiers secours, afin de connaître les bons réflexes dans les situations d’urgence.

Tout au long de leur parcours, nos intervenantes peuvent développer leurs compétences grâce à des formations complémentaires, telles que :

  • la gestion des émotions chez l’enfant,
  • les besoins fondamentaux du jeune enfant,
  • des modules spécifiques Petite Enfance,
  • ou encore la préparation au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.